Karriere im Alter
Für MENSCHEN IM BERUF & FÜR UNTERNEHMEN
Für Menschen 50plus, die noch etwas mehr wollen
Früher war mit 50 Jahren das Ende der Karriere erreicht. Heute bieten sich der Generation Babyboomer ganz neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
Möchtest du deine Karriere mit 50plus aktiv gestalten? Dann:
- Beantworte dir existenzielle Fragen deines Lebens, über das, was ist und das, was kommen darf und soll, beruflich und privat.
- Werde dir klar über deine persönlichen Werte und geh deinen ureigenen, wirklich zu dir passenden Weg.
- Bring deine große Erfahrung und Souveränität sinnstiftend im Job ein – oder erfinde dich gar beruflich ganz neu.
Welche ungelebten Träume möchtest du noch leben?
Für Unternehmen, die das Potenzial älterer Mitarbeitender nutzen wollen
Die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt sind im Wandel. Age Diversity, Fachkräftemangel, New Work, Organisationale Resilienz, Changemanagement – willst du mit deiner Organisation diese Themen aktiv gestalten?
Dann:
- Begegne aktiv dem demografischen Wandel und nutze das Potenzial motivierter, fitter und kompetenter Mitarbeitender 50plus in deinem Unternehmen.
- Gestalte einen lebendigen Generationendialog und ein nachhaltig positiv verändertes Mindset im Unternehmen.
- Steigere die Produktivität und Innovationskraft deiner Organisation.
Karriere im Alter
Für alle, die noch etwas mehr wollen
Kein Zweifel – der demografische Wandel ist da und stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf. Traditionelle Laufbahnentwicklungstheorien verlieren ihre Gültigkeit. Der Blick auf die Älteren, ihre Leistungsbereitschaft und -fähigkeiten wandelt sich. Und auch Fachkräftemangel und Flexibilisierung der Arbeitswelt kommen dir zugute.
Das ist deine Chance! Überlege dir heute: Wie soll und kann es in den nächsten Jahren mit deiner Karriere weitergehen? Was bedeutet dir Erfolg? Was ist dir wichtig? Welche ungelebten Träume möchtest du noch leben? Und welchen Sinn willst du deinen nächsten Jahren geben?
Als Coach und philosophische Praktikerin kann ich mit dir in die Tiefe gehen. Als ich mir mit Mitte 50 einige essenzielle Fragen gestellt habe, hat sich für mich sehr schnell eine neue Dynamik entwickelt. Ich habe begonnen, berufsbegleitend Philosophie zu studieren. Ich habe angefangen, öffentlich über die Situation von Frauen 50plus in der Arbeitswelt zu sprechen. Und ich habe mich selbständig gemacht. Drei Dinge, die ich mir vorher nicht vorgestellt hätte, und die eine große Wirkung auf mich und mein Umfeld entfaltet haben. Ich bin sehr bewusst durch diesen Prozess gegangen – und bin noch dabei. Mit dieser Erfahrung unterstütze ich heute Menschen 50plus darin, Klarheit darüber zu erlangen, wie sie in den nächsten Jahren ihr berufliches und privates Leben gestalten möchten.
Was kann ich dir für deine Karriere im Alter anbieten?
Einzelgespräche
Aus eigenem Erleben weiß ich: Mit zunehmendem Alter stellen sich die Fragen nach dem gelingenden Leben häufig eindringlicher. Wenn du dich mit den existenziellen Fragen beschäftigen möchtest, bist du bei mir richtig.
Ich schenke dir einen geschützten Raum der 1:1 Begegnung, in dem du deine Gedanken und Fragen rund ums Arbeiten mit 50plus erforschen kannst.
Freu dich auf frische Denkimpulse aus meiner narrativen und philosophischen Praxis – und nicht zuletzt aus meiner Lebenserfahrung.
Erzähl mir deine Geschichte und wir gestalten zusammen deine neue Karriere.
Workshops in Kleingruppen
Älter werden trifft uns alle. Im gegenseitigen Erzählen und Mitteilen findest du Resonanz in dir selbst und erhältst Feedback von anderen, um aktiv die neue Lebensphase zu gestalten.
Mein aktuelles Angebot:
50plus: „Wenn ich könnte, wie ich wollte…“ Du kannst!
In diesem Workshop gehst du deiner Sehnsucht auf die Spur, erkundest du deine Möglichkeiten und machst dich bereit für den Wandel. Am Ende wirst auch du sagen: „Ich kann!“
15. Juni 2024, 14:00-17:00 Uhr, 82152 Planegg
Willst du dabei sein? Oder über zukünftige Termine informiert werden? Lass es mich wissen!
Karriere im Alter
Für Unternehmen, die das Potenzial erfahrener Mitarbeitenden
nutzen wollen
Fachkräftemangel, demografischer Wandel – lange vorhergesehen, lange ignoriert. Jetzt sind sie da. Und fordern von Arbeitgebern ein Umdenken, einen Mindset-Shift und neue Karriere-Konzepte. Wir befinden uns in einer historisch einzigartigen Situation: In manchen Unternehmen arbeiten bis zu fünf Generationen zusammen. Gleichzeitig fehlen allerorts die so wichtigen personellen Ressourcen: Stichwort Fachkräftemangel. Die Mitarbeitenden 50plus spielen darin eine Schlüsselrolle. Generationenübergreifende Zusammenarbeit kann durchaus Spannungen mit sich bringen, birgt zugleich aber auch ein ungeheures Potenzial für Innovation und Produktivität.
Lass uns diesen Schatz heben, Age Diversity fördern und die Rolle und Wirksamkeit von Mitarbeitenden 50plus unterstützen, um den aktuellen Herausforderungen aktiv zu begegnen.
Ich kenne sowohl die Situation von Unternehmen als auch die von Mitarbeitenden 50plus aus eigener Erfahrung. Und ich weiß, wie sich individuelle sowie organisationale Chancen systematisch nutzen lassen, um das Thema Age Diversity zu stärken und das Potenzial erfahrener Mitarbeitender zu nutzen. Ich bin für euch da. Und zwar pragmatisch, praktisch und passend zu Ausgangslage, Situation und Zielen deines Unternehmens.
Was kann ich dir und deinem Unternehmen bieten?
Mit Beratung, Vorträgen und Workshops für Betroffene, HR und Führungskräfte sowie Erarbeitung von konkreten Programmen, bringe ich mein Know-how zu Karriere im Alter in dein Unternehmen, mit dem Ziel, Mitarbeitende 50plus noch lange beschäftigungsfähig zu halten.
Ich berate euch, worauf bei der Zielgruppe 50plus zu achten ist – sei es in Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits-Themen, HR-Fragen, Wissenstransfer, Lernformate, Talentmanagement, Mentoring und Reverse Mentoring sowie altersdiverses Arbeiten. Ich entwickle mit euch Kommunikationskonzepte, sodass Mitarbeitende 50plus sich wertgeschätzt fühlen. Und nicht zuletzt kann ich im Auftrag des Unternehmens die Mitarbeitenden 50plus aktiv motivieren: durch meine persönliche Berufsbiografie, sowie durch meine eigene Haltung und Einstellung.